Руководитель юридического лица в ходе его финансово-хозяйственной деятельности может столкнуться с вопросом о реорганизации. Поводом для реорганизации как коммерческой, так и некоммерческой организации могут быть самые разные обстоятельства. Например,две фирмы могут объединиться,чтобы совместными усилиями, при помощи уже объединённых средств и имущества решать общие задачи и занять более выгодный сектор рынка. И наоборот, крупная фирма выделяет из своего состава организацию для решения конкретных задач и передаёт ей необходимые денежные средства или имущество;последняя уже имеет все возможности быстро стать ведущим субъектом рынка в той или иной сфере. Реорганизация выступает специфическим инструментом образования новых и прекращения действующих юридических лиц. Согласно Гражданскому кодексу РФ, реорганизация юридического лица возможна в одной из пяти форм: слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. При этом одновременно могут создаваться и ликвидироваться несколько юридических лиц. Реорганизация юридического лица может быть осуществлена: • в добровольном порядке – по решению учредителей (участников) либо уполномоченного органа юридического лица; • в принудительном порядке -по решению уполномоченных государственных органов либо по решению суда – в случаях, установленных законом. В отдельных случаях,указанных в законе, реорганизация юридических лиц (в форме слияния, присоединения либо преобразования) может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.